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体验式培训的实践性和活动性!

发布时间:2014-2-28        阅读次数:1693

 

       体验式培训的价值在于体验式培训所特有的实践性和活动性。借助活动和实践,学习者就可以获得体验性知识。当然,这只是体验式培训价值的一部分,而且只是很小一部分。正如体验式培训模型所示,体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流,以及形成正确的价值观和态度,从根本上提高学习者的能力并促使学习者改善其工作行为。

       好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,体验式培训应运而生。

       体验式培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。体验式培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

       有人曾经调查学员对体验式培训的看法,有一位高级管理人员说:“在体验式训练中结交的朋友是值得你用一生结交的朋友,因为那时大家是同舟共济的”。一位技术研究人员说:“通过体验式训练,让我们意识到人的伟大,人的意志力能够创造奇迹,人与人之间的团结友爱智慧能够创造奇迹。”

      【武汉奥特拓展】作为国内领先的拓展培训机构和心理行为训练器材供应商,从心理训练的实际需求出发,紧密结合当前人群出现的各种心理状况,综合运用应用行为心理学、认知心理学、体育心理学和机械制图、土木工程、工程测量、人体工学等众多领域的原理和知识,倾心打造出适合顾客的心理行为训练的专业器材——拓展者心理行为综合训练器材。

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